Tips voor toevoegen ODA in het Kwaliteitsregister V&V: wat heb jij geleerd in de coronacrisis?

  • 21 juli 2022
  • Nieuwsbericht
  • Kwaliteitsregister
ODA Invoeren, Rowan

Sinds het begin van de coronacrisis kan je als gebruiker van het Kwaliteitsregister V&V je herregistratie uitstellen, maar deze mogelijkheid eindigt dit jaar op 31 december. Als jij je herregistratie hebt uitgesteld, moet jij je voor die tijd alsnog herregistreren. Vul om te beginnen je ODA van de laatste tijd aan om te bekijken of je de (tijdelijke verlaagde) norm hebt gehaald. Want tijdens de pandemie heb je niet alleen hard gewerkt, maar ook veel geleerd.

ODA staat voor Overige Deskundigheidsbevorderende Activiteiten. Dit zijn alle activiteiten naast je gewone werk waar je iets van leert, maar die niet onder geaccrediteerde scholing vallen. Er zijn zes categorieën ODA die je in het Kwaliteitsregister mag opvoeren voor de beroepsnorm. Hieronder lichten we die toe en geven we voorbeelden van activiteiten die jij mag opvoeren als ODA. Dit zijn er misschien veel meer dan je denkt!

1. Leren op je werk

Nieuwe vaardigheden leren om je werk te kunnen doen. Dit kunnen technische handelingen zijn of het wisselen van rol of functie met nieuwe vaardigheden.

Voorbeelden:

  • Het voorbereiden van je organisatie op code zwart.
  • Tijdelijk werken op andere afdelingen, waar je instructies kreeg waarvan je hebt geleerd.
  • Leren hoe je coronapatiënten verzorgt en welke schade corona kan veroorzaken.

2. Intercollegiale toetsing

Samen met collega’s terugkijken op je eigen handelen, volgens een vaste structuur of door je toetsbaar op te stellen.

Voorbeelden:

  • Reflectie op eigen handelen bij de zorg voor long covid.
  • De omgang met persoonlijke beschermingsmiddelen.
  • Casussen met collega’s bespreken.

3. Bij- en nascholing, niet geaccrediteerd

Leren door het volgen van (online) scholingen. Denk bijvoorbeeld aan een opleiding, buitenlandse scholing, workshop, e-learning, congres, lezing, virtuele klas, webinar of masterclass.

Voorbeelden:

  • Het uitbreiden van je digitale vaardigheden. Denk aan het introduceren van videobellen of aan scholingen en teamoverleggen via Teams.
  • Webinars die je gevolgd hebt om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen rondom corona, zoals bijvoorbeeld een e-learning over coronavaccinaties.
  • BHV-trainingen of coaching op de werkvloer.

 

Wil je weten hoe je ODA opvoert in het Kwaliteitsregister? In de onderstaande video leggen we het aan je uit.

 

4. Zelfstudie

Jezelf verdiepen in je vak.

Voorbeelden:

  • In de coronacrisis is er veel literatuur verschenen over corona. Het lezen van artikelen en vakliteratuur mag je opvoeren als ODA.
  • Het bekijken van YouTube-filmpjes over vaccinaties, de werking van corona of andere onderwerpen die relevant zijn voor je werk.
  • Het lezen van een vakblad, of V&VN magazine.

 

5. Leren in werkgroep/bestuur/project

Als je deelneemt aan een werkgroep, bestuur of project kun je op twee manieren leren:

  1. Je leert van je rol in een werkgroep, wat je moet doen en hoe je samenwerkt.
  2. Je leert van de resultaten/inhoud, die gericht zijn op de ontwikkelingen van je vak en andere disciplines. 

Voorbeeld:

  • Er zijn veel nieuwe richtlijnen en protocollen ontstaan door corona. Als je deze bespreekt met je team en tot nieuwe inzichten of tot aanpassing van de manier van werken komt, mag je dit ook opvoeren als ODA.
  • In je werkgroep heb je een nieuwe rol gekregen en je leert hoe je deze rol het beste vorm kunt geven.
  • Je bent lid (geweest) van een crisisteam.

 

6. Kennis overdragen aan anderen

Van kennis overdragen leer je zelf ook.

Voorbeeld:

  • Tijdelijke collega’s instructies geven over de manier van werken op jouw werkplek.
  • Een groep collega’s instructies geven over het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen.
  • Het begeleiden van stagiaires.

 

Wil je meer weten over ODA en hoeveel punten je kunt krijgen voor alle activiteiten? Meer uitleg hierover vind je op onze website. Succes met het opvoeren van je ODA!

Word lid en praat mee!

Samen met 105.000 leden maken we ons als beroepsvereniging sterk voor professionalisering van de beroepen verpleegkundige, verzorgende en verpleegkundig specialist. Leden horen, zien en helpen; dat is waar we als V&VN voor staan. Wil jij invloed hebben op hoe jouw beroep zich ontwikkelt? Word lid van V&VN.

Word net als Esmee lid van V&VN. Kom op voor jouw beroep!

Gerelateerd