Thema's
De dagelijkse uitdagingen in het verpleegkundig domein vragen om voortdurende ontwikkeling van kennis en vaardigheden. Het Kennisinstituut V&VN inventariseert regelmatig de kennisbehoeften en knelpunten in de verpleegkundige praktijk en brengt actuele, maatschappelijke thema’s in kaart die relevant zijn voor de beroepsgroepen. Op basis van deze inventarisaties voeren we activiteiten uit, verdeeld over actuele thema’s die grote impact hebben op het leven van de zorgvrager en het werk van verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten.
Meer tijd voor de zorg (minder regeldruk)
Het verminderen van regeldruk is cruciaal om aan de groeiende zorgvraag te blijven voldoen en vergroot het werkplezier van zorgprofessionals. Administratieve lasten, zoals registraties, kunnen veel tijd in beslag nemen. Het Kennisinstituut V&VN draagt bij door knelpunten te signaleren en richtlijnen en tools te ontwikkelen die duidelijkheid bieden, onnodig werk vermijden en ondersteuning bieden bij moeilijke keuzes. Dit verlaagt de werkdruk en creëert meer tijd voor de échte zorg.
Dat doen we onder andere met projecten zoals ‘Eenduidige verslaglegging’ en ‘Eenduidige triage en anamnese', en de ontwikkeling van de richtlijn ‘Dubbele controle bij toediening'.
Gezond leven en preventie
Gezondheid behouden en bevorderen helpt ziekte te voorkomen. Verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten spelen hierin een sleutelrol door hun nauwe betrokkenheid bij de zorgvrager. Het Kennisinstituut V&VN ondersteunt hen met (praktische) kennis en tools voor signaleren, voorlichten en samenwerken in de wijk. Zo dragen we bij aan een gezondere samenleving. Dat doen we onder andere met projecten zoals ‘Samenwerken aan infectiepreventie’ en het herzien van de richtlijnen ‘Diabetes'.
Kwaliteit van (verpleegkundige) zorg
Het Kennisinstituut V&VN ontwikkelt richtlijnen en tools die verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten ondersteunen bij het maken van onderbouwde keuzes. We zorgen ervoor dat deze kennis actueel en toepasbaar blijft. Dat leidt tot betere zorg en een hogere kwaliteit van leven voor zorgvragers. Dat doen we onder andere met projecten zoals ‘Leren en verbeteren op basis van data' en ‘KwaliTIJD’. Ook bieden we een opleiding tot Implementatiecoach en dragen we zorg voor de ontwikkeling en verbetering van richtlijnen.
Samenwerking met zorgvrager, naasten en andere professionals
Om goede zorg te kunnen geven, is samenwerking noodzakelijk: samenwerking met de zorgvrager, met naasten en ook met andere zorgprofessionals. Het Kennisinstituut V&VN ondersteunt verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten met trainingen, tools en workshops die helpen de samenwerking te verbeteren.
Dat doen we onder andere met projecten zoals ‘Transitie in de wijk’.
Inzet van innovatie (AI, data, technologie)
Nieuwe technologie helpt de zorg beter te maken. De mogelijkheden van kunstmatige intelligentie (AI), data en zorgtechnologie worden begrijpelijk en praktisch toepasbaar gemaakt voor verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten. Ook werken we samen met zorgprofessionals en andere zorgpartijen aan gestandaardiseerde informatieoverdracht. Dat vermindert de administratiedruk en verbetert de kwaliteit van zorg.
Dat doen we onder andere met projecten zoals ‘Praktijkgerichte Integratie van Technologie’, ‘AI in de verpleegkundige praktijk’ en de doorontwikkeling van het Kennisplatform.
Duurzame zorg & diversiteit en inclusie
Goede zorg houdt rekening met mens én milieu. We helpen verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten duurzamer te werken en hebben oog voor duurzaamheid in onze richtlijnen. Ook moedigen we aan om rekening te houden met de verschillen tussen mensen. Dit draagt bij aan een inclusieve zorgomgeving én duurzame, passende zorg.
Dat doen we onder andere met projecten zoals ‘Diversiteit en inclusie’ en ‘Duurzame zorg’ en het herzien van de richtlijn 'Stomazorg’.
Agressie, arbeidsmarkt en onderwijs
Zorgverleners moeten veilig en met plezier kunnen werken. Agressie is een belangrijk thema, omdat agressie kan leiden tot een onveilig gevoel, stress en de wens om de zorg te verlaten. In 2025 verkent het Kennisinstituut V&VN hoe vaak en op welke manier zorgverleners te maken hebben met agressie op de werkvloer. Daarna gaat het Kennisinstituut een gericht plan van aanpak ontwikkelen. Dit plan richt zich op het ondersteunen van zorgprofessionals bij het omgaan met agressie, met aandacht voor zowel preventie als nazorg.
Dat doen we onder andere met projecten zoals ‘Modernisering beroepsprofielen’ en ‘Agressie’.
Schaarste
Wat kun je doen als er te weinig collega's zijn om de zorg te geven die nodig is? De vergrijzing van de Nederlandse bevolking en een toenemende zorgvraag leiden tot een tekort aan zorgprofessionals. Het Kennisinstituut V&VN verkent hoe slimme zorgprocessen en scholing kunnen worden ontwikkeld, zodat verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten optimaal kunnen worden ingezet. Dit zorgt voor een betere inzet van de beschikbare zorgprofessionals.
Dat doen we onder andere met projecten zoals ‘Transitie in de wijk’, ‘Verkenning schaarste’ en ‘Beter laten, beter doen’.
Download de Kennisplatform-app!
Met de Kennisplatform App heb je direct toegang tot de laatste richtlijnen, handige tools en actuele kennis, speciaal ontwikkeld voor verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten. Zorg dat je altijd voorbereid bent, waar je ook bent.
Samen maken we de zorg beter. Word lid!
Wij zijn de verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten van Nederland. Verenigd in V&VN zetten we ons in voor (kennis)ontwikkeling en het versterken en positioneren van onze beroepen. Wil jij zeggenschap over jouw vak? Sluit je dan bij V&VN aan! Met ruim 100.000 leden vormen we één krachtige stem. Van de werkvloer tot in politiek Den Haag.
