Manager Richtlijnen
32 – 36 uur | wo | € 4.637 – € 6.987
Ben jij een mensgerichte manager die met een deskundig team wil bouwen aan richtlijnen die de kwaliteit van zorg versterken? Dan komen wij graag met jou in contact.
Wat ga je doen?
Als Manager Richtlijnontwikkeling geef je leiding aan een deskundig team binnen het Kennisinstituut van V&VN. Jullie ontwikkelen evidence-based richtlijnen, die zorgverleners helpen in hun dagelijkse praktijk. Daarmee heb jij impact op het werk van verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten.
Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van onze werkwijzen: hoe we richtlijnen ontwikkelen, hoe we leren van en met elkaar, hoe we effectief samenwerken met externe partners en hoe we zorgen voor een sterke verbinding met de implementatie in de praktijk. Je zorgt daarbij voor een heldere koers, bewaakt de inhoudelijke kwaliteit en brengt samenhang tussen projecten en teams. Met jouw strategisch inzicht creëer je ruimte voor vernieuwing en versterk je de samenwerking binnen én buiten het Kennisinstituut.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Je stuurt een team van (senior) adviseurs, projectondersteuners en een literatuurspecialist aan
- Je bewaakt de voortgang van projecten en zorgt voor inhoudelijke en financiële verantwoording
- Je innoveert in methodologie en samenwerking, intern én extern
- Je maakt deel uit van het MT van het Kennisinstituut en verbindt projecten en teams met elkaar
Wat bieden wij jou?
Je wordt onderdeel van een dynamische en warme organisatie. Samen dragen we bij aan de kwaliteit van zorg in Nederland. Je draagt hierdoor direct bij aan de dagelijkse praktijk van de zorgverleners.
We bieden je een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris tussen de € 4.637, - en € 6.987, - per maand, op basis van een 36-urige werkweek (cao Ziekenhuizen, FWG 65).
Verder mag je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een fietsplan. Je krijgt een Surface laptop en telefoon in bruikleen.
Ons kantoor is ruim, licht en van alle gemakken voorzien. We zijn goed bereikbaar met het ov, je kan ook makkelijk parkeren, er zijn fijne werkplekken, een koffiecorner met barista en broodjes én er is een gym!
Wat breng jij mee?
Je bent een leider met een mensgerichte persoonlijkheid. Je staat dicht bij je team, herkent ieders individuele talent en stimuleert persoonlijke groei. Zo zorg je voor een hechte en productieve werkomgeving, waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Je mensgerichte aanpak wordt versterkt door je inhoudelijke en organisatorische kwaliteiten, zoals:
- Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een kennisinstituut, zorgorganisatie of andere complexe omgeving
- Een afgeronde WO-opleiding, met ruime ervaring op het gebied van richtlijnontwikkeling
- Sterke organisatorische en analytische vaardigheden: je behoudt het overzicht en weet prioriteiten te stellen
- Ervaring met het werken volgens subsidie-eisen is een pre
- Affiniteit met de verpleegkundige beroepsgroep en maatschappelijke betrokkenheid zijn belangrijk voor succes in deze rol
We kijken hierbij specifiek naar de volgende kerncompetenties:
- Coachen
- Omgevingsgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Stijlflexibiliteit
- Visie
Over het Kennisinstituut V&VN
Het in maart 2024 officieel geopende Kennisinstituut van V&VN telt inmiddels 50 medewerkers. Het Kennisinstituut V&VN maakt kennis toegankelijk voor verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten. Deze kennis is essentieel om de gezondheid en kwaliteit van leven te verbeteren in een veranderende en vergrijzende samenleving.
We voeren projecten uit die inspelen op de actuele behoeften in de praktijk rondom thema’s als agressie, duurzaamheid, diversiteit en technologie. En we ontwikkelen evidence-based richtlijnen en kennisproducten die snel en eenvoudig te gebruiken zijn. Daarnaast zorgen we er met praktijkgerichte ondersteuning voor dat deze kennis ook echt kan worden toegepast. Zo maken wij de zorg en onze beroepen sterker.
Ben je benieuwd naar onze visie en missie? Klik dan hier.
Vakantietijd: we laten snel van ons horen
Wat fijn dat je interesse hebt om bij V&VN te komen werken!
In deze vakantieperiode nemen we wat extra tijd om sollicitaties goed te bekijken, maar je hoort uiterlijk binnen 10 werkdagen van ons. Dank je wel voor je begrip en alvast een mooie zomer gewenst!
Bel of mail ons gerust!
Inhoudelijke vragen over de functie kan je stellen aan Caroline Baan, directeur Kennisinstituut via 06 - 13 61 17 65 of c.baan@venvn.nl.
Heb je een vraag over je sollicitatie of de procedure neem dan gerust contact op met Fenneke van der Wissel, recruitment specialist via 06 - 57 88 92 16 of werken@venvn.nl. We ontvangen graag je cv en motivatie voor 10 juni.
Wil je graag solliciteren?
Ben jij de gedreven manager die wij zoeken? Dan ontvangen we graag voor 15 augustus je cv en motivatie. Dit mag op een manier die het beste bij jou past: met een brief, video, presentatie, etc.
Wanneer je op de solliciteren knop drukt, opent je e-mailprovider en is het e-mailadres werken@venvn.nl alvast voor je ingevuld. Werkt de knop niet, dan kun je ook zonder de knop een mail sturen naar dit e-mailadres.
Wij geloven dat een divers team bijdraagt aan innovatie en samenwerking. Daarbij nodigen wij iedereen, ongeacht achtergrond, gender, leeftijd, geloofsovertuiging of fysieke mogelijkheden, uit om te solliciteren.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Samen maken we de zorg beter. Word lid!
Wij zijn de verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten van Nederland. Verenigd in V&VN zetten we ons in voor (kennis)ontwikkeling en het versterken en positioneren van onze beroepen. Wil jij zeggenschap over jouw vak? Sluit je dan bij V&VN aan! Met ruim 100.000 leden vormen we één krachtige stem. Van de werkvloer tot in politiek Den Haag.
