Zet de zorg op 1: ‘Zo omgaan met stagiairs in de zorg kan echt niet meer’

Stagiairs in de zorg draaien te vaak mee als volwaardige werknemers, terwijl de stageplek bedoeld is om te leren. Daar komt bij dat veel studenten geen of een te lage stagevergoeding krijgen, terwijl in de cao staat dat zij daar wél recht op hebben. 

Dat blijkt uit een peiling van V&VN onder ruim 1.500 respondenten. “Stages in de zorg zijn vaak niet wat ze zouden moeten zijn. Dat blijkt niet alleen uit deze peiling, maar hoor ik ook tijdens werkbezoeken. Een goede en eerlijke vergoeding is cruciaal”, zegt V&VN-voorzitter Bianca Buurman. “Stagiairs maken deel uit van het zorgteam. Als zij geen vergoeding krijgen, is dat niet alleen oneerlijk, het maakt de zorg ook minder aantrekkelijk voor nieuwe instroom.” 

De beroepsvereniging vindt dat afschaffen van het Stagefonds Zorg vanaf 2028 een grote fout is van het kabinet en móét worden teruggedraaid. Dit fonds helpt zorgorganisaties om de kosten van stageplaatsen te dekken, het aantal plekken te vergroten en de begeleiding te verbeteren. Zonder dit geld is het voor organisaties moeilijker om genoeg stageplekken en goede begeleiding te bieden. “V&VN wil dat het Stagefonds zo snel mogelijk terugkomt, zodat studenten voldoende stageplaatsen en goede begeleiding krijgen.”

Studenten ingezet als gewone werknemer 

Van de ruim 1.500 respondenten op de peiling van V&VN zegt 41% dat stagiairs vaak worden ingezet als gewone werknemer. Nog eens 40% ziet het soms gebeuren. “Een stage is een leerplek, geen volledige baan. We kunnen echt niet meer zo met de stagiairs omgaan”, zegt Bianca Buurman. “Als stagiairs werk doen dat is bedoeld voor gediplomeerde krachten, zijn er risico’s. Studenten leren minder, de kwaliteit van de zorg gaat omlaag en cliënten kunnen geholpen worden door iemand zonder diploma. Dat is belastend en stressvol voor de student en onveilig voor de cliënt.” 
 
“Tijdens je stage vorm je je tot zorgprofessional”, vervolgt de V&VN-voorzitter. “Daarvoor is een veilig leerklimaat nodig, met goede begeleiding en genoeg ruimte om te leren. Dat vraagt ook om extra competenties van begeleiders, en zij moeten de kans krijgen die te ontwikkelen. Alleen dan kunnen we de nieuwe generatie zorgprofessionals goed voorbereiden op de toekomst.” 

Daarom wil V&VN dat er betere begeleiding komt voor stagiairs en dat ze een eerlijke stagevergoeding krijgen. Tevreden stagiairs zorgen voor tevreden begeleiders, gezonde cliënten en meer zorgverleners.