Nagellak in de zorg: dit is de stand van zaken
- 20 augustus 2025
- Nieuwsbericht
- V&VN Algemeen
Mag je als verpleegkundige, verzorgende of verpleegkundig specialist nu wel of niet nagellak dragen als je zorg verleent aan een cliënt, bewoner of patiënt? En hoe zit het met gelnagels, kunstnagels of nagelversterkende lak? Met enige regelmaat duikt de discussie op over de in 2023 vastgestelde SRI-richtlijn.
- Zorg dat de nagels goed verzorgd, glad en kort geknipt zijn.
- Draag geen nagellak, nagelversieringen (het versieren van je nagels met nagellak, glitters, steentjes of stickers), gelnagels en/of kunstnagels aan de vingernagels.
- Waarom? Vuil onder de nagels is niet (goed) zichtbaar als er nagellak wordt gedragen. En dat kan zorgen voor infecties.
Discussie
De richtlijn is opgesteld door het Samenwerkingsverband Richtlijnen Infectiepreventie (SRI) en gefinancierd door het ministerie van VWS. V&VN heeft samen met nog veel andere partijen aan de richtlijn meegewerkt en deze in 2023 geautoriseerd. De reden voor de discussie is dat in de toelichting van de richtlijn wordt geconstateerd dat er niet voldoende wetenschappelijke onderbouwing is voor de aanbeveling om onder andere geen nagellak te dragen. Zo zijn enkele bestudeerde onderzoeken van lage kwaliteit en ontbreekt literatuur op het gebied van kunstnagels en lange nagels.
Waarom is deze richtlijn dan toch opgesteld en heeft V&VN deze in 2023 geautoriseerd?
De reden hiervoor is dat de patiëntveiligheid het wint van de onvoldoende onderbouwing. In de richtlijn kun je namelijk óók lezen over enkele infectie-uitbraken die zijn veroorzaakt door medewerkers met kunstnagels.
Kan de richtlijn (nog) veranderen?
Jazeker, dat kan! De eerstvolgende beoordeling over de actualiteit ervan komt in 2027. Dan wordt gekeken of er een herziening nodig is. Het SRI is als eigenaar van deze richtlijn de eerstverantwoordelijke voor de actualiteit van deze richtlijn. Voor richtlijnen geldt dat de geldigheid eerder kán komen te vervallen als er nieuwe ontwikkelingen zijn die aanpassing vragen. Zo kan er bijvoorbeeld overtuigend bewijs uit onderzoek komen dat nagellak, gellaknagels of plaknagels géén probleem vormen voor de patiëntveiligheid. Dan is er genoeg aanleiding om de richtlijn te herzien en in dat geval ook eerder dan 2027.
V&VN kan zelf die opdrachten voor wetenschappelijk onderzoek niet geven. Wel probeert V&VN door middel van haar Kennisagenda richting te geven aan welke onderwerpen opgepakt zouden moeten worden. De achterban van verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten is hiervoor bevraagd. Op dit moment wordt nagedacht over hoe de Kennisagenda in de toekomst geactualiseerd wordt.
Is het verplicht?
In een artikel in Nursing, waaraan V&VN ook meewerkte, licht een jurist toe dat arbeidsrechtelijk een werkgever kledingvoorschriften kan opleggen. Daar kunnen ook nagels en nagelversieringen onder vallen. Als medewerker heb je je daaraan te houden, want daarmee ga je als zorgprofessional akkoord bij het tekenen van de arbeidsovereenkomst.
Samen maken we de zorg beter. Word lid!
Wij zijn de verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten van Nederland. Verenigd in V&VN zetten we ons in voor (kennis)ontwikkeling en het versterken en positioneren van onze beroepen. Wil jij zeggenschap over jouw vak? Sluit je dan bij V&VN aan! Met ruim 100.000 leden vormen we één krachtige stem. Van de werkvloer tot in politiek Den Haag.
