Het zorgvirus is besmettelijk, en dat is goed nieuws

Bijna 45% van de verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten wist op jonge leeftijd al dat ze later in de zorg wilden werken. Dat blijkt uit een peiling van V&VN onder ruim 2.000 zorgprofessionals. De meeste ondervraagden noemen een persoonlijke ervaring in de omgeving als inspiratiebron: een zieke opa, een moeder die 'zuster' was, of het meehelpen zorgen voor een familielid of buur.

“Het zorgvirus is een ongevaarlijk besmettelijk virus”, concludeert Bianca Buurman, voorzitter van V&VN lachend. “Goed om te weten dat als je omgaat met iemand die iets te maken heeft met zorg, je ermee wordt besmet.”

Om álle jongeren structureel in aanraking te laten komen met de zorg, vindt V&VN dat er een nationaal plan moet worden ontwikkeld. Om zo de dalende instroom in de opleidingen tot verpleegkundige en verzorgende IG tegen te gaan. “Niet alleen via campagnes, maar met échte ervaringen, zoals een maatschappelijke stage van een paar dagen. Dat is nodig, want volgens de laatste prognoses komt het tekort in de zorg in 2034 uit op 266.000 mensen. Dat is een stille ramp in de maak.”

Vandaag, 12 mei, is de Dag van de Verpleging. De beroepsvereniging heeft honderden verzorgenden en verpleegkundigen bereid gevonden om een gastles over het vak te geven op basis- en middelbare scholen in het hele land. Buurman: “Ik ben ongelooflijk trots dat zoveel collega’s zich voor de actie GENeratie Zorg! hebben aangemeld. Dit is het vak van de toekomst – en dat mogen we laten zien. Zonder ons kan de maatschappij niet.” 

Stagebegeleiding en -vergoeding

Maar alleen gastlessen zijn niet genoeg om jongeren te werven en te behouden. Uit de ledenpeiling blijkt dat zorgprofessionals hierover zelf duidelijke ideeën hebben. Zo vindt 77% goede stagebegeleiding of een eerlijke stagevergoeding het allerbelangrijkst. Dit wordt gevolgd door een aantrekkelijk startsalaris.

“De respondenten geven bijna unaniem aan dat ze graag een nationale arbeidsmarktstrategie of een plan van aanpak zien om de instroom in de onmisbare beroepen te verhogen. Dat die behoefte eraan bestaat, is natuurlijk niet verwonderlijk. Zo’n plan moet er echt snel komen”, zegt Buurman

De mythe dat werken in de zorg niet leuk is, wordt ontkracht door de peiling, vertelt Buurman. “Zorgprofessionals oefenen met passie hun vak uit; 93% is trots op het vak. Bijna driekwart zegt het werk te doen omdat ze iets betekenen voor mensen op kwetsbare momenten. Ze vinden het dankbaar en motiverend werk. Ruim de helft geeft aan in de zorg te werken omdat ze zo bijdragen aan de gezondheid, zelfredzaamheid en kwaliteit van leven van hun patiënt of cliënt.”

Doorwerken na pensioen: zorgblijvers

Meer dan de helft van de verpleegkundigen en verzorgenden geeft aan misschien wel door te willen werken na het pensioen als dat zou kunnen (19% zegt 'ja' en 34% zegt 'misschien'). Buurman: “Er is dus een heel groot arbeidspotentieel van zorgblijvers dat we nog kunnen aanspreken. Dan moeten werkgevers dat doorwerken wel zo goed mogelijk faciliteren. Tegelijkertijd kun je aan deze uitkomst zien dat het echt tof is om in de zorg te werken.”