Zorg voor ouderen in tijden van personeelstekorten: hoe kan het ánders? Praat mee op 11 januari!

We hebben íedereen nodig in de zorg voor ouderen in de verpleeghuizen en in de wijk. Maar mag ook iedereen alles doen? We zien dat werkgevers pleiten voor taakgericht werken en opleiden, vaak benoemd als bekwaam = bevoegd. Minister Helder (VWS) heeft gezegd dat de personeelsnorm in verpleeghuizen misschien moet worden losgelaten. Allemaal maatregelen om de arbeidskrapte het hoofd te bieden. Maar hoe zien wij dit zelf als beroepsgroep?

Wat verstaan we onder bekwaam? Wat gebeurt er als je de diploma-eisen loslaat of de personeelsnorm? Wat betekent het voor de kwaliteit van de zorg die we leveren? Voor de veiligheid van patiënten en cliënten? Zijn er niet heel andere maatregelen nodig? Heb je niet juist meer mensen nodig als je minder deskundigheid in huis hebt? Wat is de optimale deskundigheidsmix, ook in tijden van krapte? Welke taken raken niet de kern van ons beroep en kunnen we aan anderen overlaten? Welke rol kan zorgtechnologie spelen? En hoe kunnen wij onze professionele expertise optimaal inzetten om te voorkomen dat mensen (meer) zorg nodig hebben? Deze vraagstukken bespreken we met elkaar tijdens de bijeenkomst op 11 januari.

Wil je meer weten, meepraten en invloed uitoefenen? Praat dan mee tijdens onze online bijeenkomst op 11 januari.

Praktische informatie

Online bijeenkomst: Zorg voor ouderen onder druk door personeelstekort: hoe kan het ánders?
Datum: 11 januari 2023
Tijd: 19:00 - 20:30 uur
Doelgroep: Verzorgenden, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten die werken in de zorg voor ouderen in de verpleeghuiszorg of in de wijk (niet-leden zijn van harte welkom bij voldoende plaats)
Prijs: Gratis
Aantal plaatsen: 50 (bij veel interesse organiseren we een extra bijeenkomst)

Meer informatie

• Thema Verpleeghuiszorg 
• Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg (personeelssamenstelling: vanaf p. 27)
• Normen voor Personeelssamenstelling (infographic)