Programmamanager Kwaliteitsregister

Heb je hart voor de zorg? En lijkt het je wat om bij te dragen aan het werk van de ruim 300.000 verpleegkundigen en verzorgenden in ons land? Dan hebben wij misschien voor jou de baan!

Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) is dé beroepsvereniging van en voor verpleegkundigen en verzorgenden en heeft haar landelijk bureau in Utrecht. V&VN zorgt ervoor dat ze hun beroep goed kunnen uitoefenen, maar ook plezier houden in het werk en trots blijven op hun vak. V&VN maakt zich daarom sterk voor alles wat dat mogelijk maakt, zoals scholing, beroepsprofielen, kwaliteitsstandaarden en richtlijnen, uitwisseling en invloed op beleid.

Het Kwaliteitsregister V&V

Het Kwaliteitsregister V&V is een hulpmiddel waarmee je als verpleegkundige of verzorgende aantoont dat je voldoet aan de Beroepsnorm Deskundigheidsbevordering en goede zorg aan patiënten, cliënten of bewoners geborgd is. Als verpleegkundige of verzorgende leg je leer- en ontwikkelactiviteiten vast in een online portfolio, waardoor expertise aantoonbaar is.

Voor verdere professionalisering van het Kwaliteitsregister V&V zoeken wij een deskundige en pro-actieve collega voor de functie van

Programmamanager Kwaliteitsregister

Voor 32-36 uur per week


De programmamanager KR geeft leiding aan enkele adviseurs.

Je functie op hoofdlijnen

  • moderniseren van de positionering en bestuurlijke inrichting van het Kwaliteitsregister V&V;
  • zorgdragen voor de randvoorwaarden voor adequaat bestuur van het Kwaliteitsregister;
  • inventariseren van (gewenste) ontwikkelingen en functionaliteiten met betrekking tot het Kwaliteitsregister V&V en doen van voorstellen ter verbetering van deze functionaliteiten;
  • positioneren van het register binnen en buiten de organisatie van V&VN (zoals VWS, CZO, zorgverzekeraars);
  • coördineren van de (bestuurlijke) samenhang tussen registers en afdelingen en platforms;
  • coachen, aansturen en verbinden van de teamleden en betrokken adviseurs van andere teams;.
  • onderhouden van contacten met gebruikersgroepen (beroepsgroepen, zorgorganisaties en aanbieders van scholing.) en andere stakeholders van het KR;
  • realiseren van een langetermijnvisie op de marktpositie van het Kwaliteitsregister V&V;
  • (helpen) realiseren van een leidende visie op deskundigheid.

Functie-eisen

  • kennis van en affiniteit met de gezondheidszorg en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • denk/werkniveau bijvoorbeeld bestuurskunde of BMG;
  • ervaring met het aansturen van een team;
  • vermogen te ontwikkelen en conceptueel te denken;
  • aantoonbare kennis van en ervaring met projectmatig werken en gewend te werken in een zorggerelateerde omgeving met tegenstrijdige belangen;
  • ervaring met ICT gerelateerde projecten is een pré.

Ons aanbod

We bieden een afwisselende en dynamische functie met veel ruimte structureel bij te dragen aan de ontwikkeling van de beroepsgroep van verpleegkundigen en verzorgenden binnen een ambitieuze en snelgroeiende beroepsvereniging. Afhankelijk van ervaring en opleiding is het salaris tussen de € 3.664,- en € 5.504,- (schaal FWG 65).
V&VN biedt daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Saskia van Bronkhorst of Arnout Uitewaal, beiden adviseur Team Beroepsontwikkeling, tel: 030-2919050.

Solliciteren?

Wij ontvangen je sollicitatiebrief met CV graag voor 28 oktober 2020. Je kunt je sollicitatie sturen naar pz@venvn.nl t.a.v. C. Boekhout, adviseur P&O.

Word lid en praat mee!

Samen met 105.000 leden maken we ons als beroepsvereniging sterk voor professionalisering van de beroepen verpleegkundige, verzorgende en verpleegkundig specialist. Leden horen, zien en helpen; dat is waar we als V&VN voor staan. Wil jij invloed hebben op hoe jouw beroep zich ontwikkelt? Word lid van V&VN.