Programmamanager Kwaliteitsregister & Onderwijs

Heb je hart voor de zorg? En lijkt het je wat om bij te dragen aan het werk van de ruim 300.000 verpleegkundigen en verzorgenden in ons land? Dan hebben wij misschien voor jou de baan!

Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) is dé beroepsvereniging van en voor verpleegkundigen en verzorgenden en heeft haar landelijk bureau in Utrecht. V&VN zorgt ervoor  dat ze hun beroep goed kunnen uitoefenen, maar ook plezier houden in het werk en trots blijven  op hun vak. V&VN maakt zich daarom sterk voor alles wat dat mogelijk maakt, zoals scholing, beroepsprofielen, kwaliteitsstandaarden en richtlijnen, uitwisseling en invloed op beleid. Het Kwaliteitsregister V&V is een hulpmiddel waarmee je als verpleegkundige of verzorgende  aantoont dat je voldoet aan de Beroepsnorm Deskundigheidsbevordering en je vak bijhoudt. Als verpleegkundige of verzorgende leg je leer- en ontwikkelactiviteiten vast in een online portfolio, waardoor expertise aantoonbaar is.  

Voor verdere ontwikkeling van het Kwaliteitsregister V&V zoeken wij een deskundige  en pro-actieve collega voor de functie van 

Programmamanager Kwaliteitsregister & Onderwijs

Voor 32-36 uur per week

De programmamanager KR geeft functioneel leiding aan enkele adviseurs.  

Je functie op hoofdlijnen

• uitwerken van de gekozen strategie en positionering en van het Kwaliteitsregister V&V; 
• zorgdragen voor de randvoorwaarden voor adequaat bestuur van het Kwaliteitsregister;
• ervoor zorgen dat het kwaliteitsregister waarde oplevert voor gebruikers;
• positioneren van het register binnen en buiten de organisatie van V&VN (zoals VWS, CZO, zorgverzekeraars);
• coachen, aansturen en verbinden van de teamleden en betrokken adviseurs van andere teams;.
• onderhouden van contacten met gebruikersgroepen (beroepsgroepen, zorgorganisaties en aanbieders van scholing.) en andere stakeholders van het KR;  
• realiseren van een langetermijnvisie op de marktpositie van het Kwaliteitsregister V&V;
• (helpen) realiseren van een leidende visie op deskundigheid.   

Functie-eisen

• kennis van en affiniteit met de gezondheidszorg en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• academisch denk/werkniveau;
• ervaring met beleidsontwikkeling: 
• ervaring met het aansturen van een team van zelfstandige professionals;
• vermogen te ontwikkelen en conceptueel te denken; 
• aantoonbare kennis van en ervaring met projectmatig werken en gewend te werken in een omgeving met verschillende belangen;
• ervaring met ICT-gerelateerde projecten is een pre;
• adviesvaardigheden;
• resultaatgerichtheid;
• verbindende persoonlijkheid; 
• goed kunnen schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Ons aanbod

We bieden een afwisselende en dynamische functie met veel ruimte structureel bij te dragen aan de ontwikkeling van de beroepsgroep van verpleegkundigen en verzorgenden binnen een ambitieuze en snelgroeiende beroepsvereniging. Afhankelijk van ervaring en opleiding is het salaris tussen de € 3.774,- en € 5.620,- (schaal FWG 65). V&VN biedt daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rutger Thobokholt, Hoofd team Leden & Registers, telefoonnummer 06 57 88 92 62.

Solliciteren?

Je kunt je sollicitatie sturen naar hr@venvn.nl t.a.v. Hanneke Westerlaken, senior HR adviseur.