Nieuws

Wij adviseren, samen met de bonden, om altijd preventief een IIR masker te dragen op je werk. Dit houdt jou en je patiënt veilig, je werkgever moet hierin voorzien. Het standpunt van V&VN is: Ja, tenzij. Je kunt dus naar professioneel inzicht afwijken.

Als kritische reactie op de gekozen strategie om de coronacrisis veelal top-down te managen, heeft de oproep ‘niets over ons, zonder ons’ de afgelopen maanden al voor meer beroepsgroepen in de zorg geklonken. Ook voor verzorgenden geldt dat er in deze coronacrisis vooral over hen, maar nauwelijks met hen is gesproken.

Verpleegkundigen en verzorgenden zijn geschokt door het nieuws dat de mondmaskers-richtlijn van het RIVM mede gebaseerd lijkt te zijn geweest op schaarste. Een verzwegen aanpassing van de richtlijn is daarvoor de aanleiding. Het is schandalig dat het RIVM hier geen duidelijkheid over geeft en de verdenking voedt dat de gezondheid van duizenden zorgmedewerkers en hun patiënten en cliënten onnodig in gevaar is gebracht.

Annemarie Klaassen van het Van Kleef Instituut (VKI) leidde de verkenning Onderzoek en ontwikkeling leiderschap verzorgenden. ‘De afgelopen decennia zijn de ouderenzorg en de wijkverpleging razendsnel veranderd,’ verklaart ze. ‘Verzorgenden zijn daar een spil in. Maar al zijn ze veruit de grootste groep zorgverleners, ze worden niet echt bij die veranderingen betrokken.

Als docent aan de opleiding Verzorgende IG & maatschappelijke zorg van het Albeda Zorgcollege in Rotterdam zag Irma Kaat hoe haar studenten zich inzetten tijdens de coronacrisis. Ze besloot hun ervaringen te verzamelen en bundelde deze samen met haar eigen ervaringen als docent in een (digitaal) herinneringsboekje. Een ode aan haar studenten, voor wie de coronapiek een pittige leerschool was.

Ik ben Joke Zoetemelk ambassadeur verzorgenden, EVV-er, GVP-er en werkzaam bij Marente. Ik heb de opleiding ambassadeur verzorgenden bij V&VN gedaan en ik heb daar veel geleerd over verzorgend leiderschap. Gevraagd is mij iets te vertellen over hoe ik ook buiten de organisatie nu verzorgende leiderschap toepas.

Verpleeghuislocaties waar geen besmettingen met corona zijn, kunnen weer open voor bezoek. Volgens de minister vraagt de openstelling wel om goed overleg binnen de verpleeghuizen en moet die ook praktisch uitvoerbaar zijn, bijvoorbeeld als het gaat om de anderhalve meter. Dit is een verdere terugdraaiing van de zeer omstreden sluiting van verpleeghuizen voor bezoek.

Sinds 1 juni kan iedereen in Nederland met klachten die passen bij het coronavirus zich laten testen. Ook voor zorgprofessionals is het testbeleid verder verruimd. We zetten vier belangrijke wijzigingen op een rij.

Verpleeghuizen kunnen vanaf 25 mei onder voorwaarden weer beperkt bezoek toelaten. V&VN werkte samen met ActiZ en andere partijen aan de tweede versie van de ‘Handreiking voor bezoekbeleid verpleeghuizen in coronatijd’. Daarin staan de randvoorwaarden beschreven. Ook helpt het verpleeghuizen om tot een eigen plan te komen voor de aangepaste bezoekregeling.

Gezondheidszorgpsycholoog Huub Buijssen publiceerde onlangs de brochure ‘’Overeind blijven in tijden van het coronavirus’’ waarin hij zorgmedewerkers tips aanreikt om met stress om te gaan. Dit is zeker ook interessant voor leidinggevenden!