Nieuws

“Het is niet uit te leggen dat verpleegkundigen en verzorgenden die in verpleeghuizen of in de wijk werken lange tijd nauwelijks over beschermende middelen beschikten. Dit mag nooit meer gebeuren.” Dat zegt V&VN-bestuurder Conny van Velden, terugkijkend op de coronapiek.

‘Een levenlang leren’ staat op bijna iedere gevel van scholingsinstituten. Immers leren houdt niet op na het behalen van je diploma. We leerden de afgelopen maanden heel veel! Over Corona maar ook over het gebruik van de digitale wereld en de toepassingen hiervan.

Verpleeghuizen kunnen vanaf 25 mei onder voorwaarden weer beperkt bezoek toelaten. V&VN werkte samen met ActiZ en andere partijen aan de tweede versie van de ‘Handreiking voor bezoekbeleid verpleeghuizen in coronatijd’. Daarin staan de randvoorwaarden beschreven. Ook helpt het verpleeghuizen om tot een eigen plan te komen voor de aangepaste bezoekregeling.

Welke invloed heeft het huidige bezoekverbod op bewoners van verpleeghuizen, hun mantelzorgers en andere naasten? Die inbreng is volgens V&VN en seniorenorganisatie KBO-PCOB van groot belang als het gaat om de voorzichtige verruiming van de bezoekersregeling.

Toen bekend werd dat er een wet BIG-II zou komen en er onderscheid zou worden gemaakt tussen regieverpleegkundigen en verpleegkundigen maakte dit overal in het land veel los.

Sinds een aantal weken moeten een flink aantal strikte maatregelen de verspreiding van het COVID-19 virus zoveel mogelijk beperken. De overheid heeft besluiten genomen die behoorlijke consequenties hebben op velerlei gebied en niveaus.  We lezen en horen over de economische gevolgen van deze besluiten, de consequenties van de beperking van de sociale contacten, zakelijk en privé, maar ook bijvoorbeeld de consequenties voor de kwaliteit van het onderwijs.

In de coronacrisis hebben veel verpleegkundigen en verzorgenden last van emotionele overbelasting. Bianca Buurman, hoogleraar en CNO, in de Volkskrant: “De signalen zijn zorgelijk”.

Kunnen we verpleegkundigen en verzorgenden zonder of met een verlopen BIG registratie inzetten in de coronacrisis? V&VN gaat daarover in overleg met VWS.

Iedereen kent wel het gevoel van afscheid nemen na een lange periode van diepe betrokkenheid. Twintig jaar in dienst bij een werkgever, of na 20 jaar op ‘eigen benen gaan staan’ en het ouderlijk huis verlaten, of zoals ik na 20 jaar afscheid nemen van het voorzitterschap van de V&VN Research Professionals.

Het voorstel “hoe verder na het intrekken van de Wet BIG-II” kan rekenen op steun van de leden van V&VN. Dit blijkt uit een peiling waar 8.359 verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten aan mee hebben gedaan.

Het rapport over de ontwikkeling van de model-PIF voor kinderen is klaar en inmiddels beschikbaar.Hierin staat beschreven hoe het ontwikkelproces is verlopen, de betrokkenheid van de verschillende eindgebruikers met de input die zij hebben aangeleverd en hoe deze verwerkt is in het model-PIF.

Bericht op Overheid.nl; In de derde evaluatie van de WMO wordt de aanbeveling gedaan een regeling te treffen voor het op elektronische wijze verlenen van toestemming en voor toezichtsbevoegdheden van de Inspectie gezondheidszorg en jeugd (IGJ). Dit voorstel voorziet hierin.

Sinds de overgangsregeling Wet BIG II bekend werd, is er veel onrust en onduidelijkheid over de gevolgen voor van deze regeling voor onze leden.Wij, bestuur V&VN Research Professionals, zullen ons sterk blijven maken voor een overgangsregeling die recht doet aan de professionalisering van ons vak. We maken al belangrijke stappen door het updaten van het expertisegebied en we zijn betrokken bij de ontwikkelingen rondom de NLQF6 waardering van de opleiding tot researchverpleegkundige/clinical research coördinator.