Werken aan de kwaliteit van zorg
De kwaliteit van een zorginstelling ligt voor een belangrijk deel in handen van de verpleegkundigen en verzorgenden. Hun deskundigheid bepaalt in hoge mate de kwaliteit en patiëntveiligheid in de organisatie. Het is dan ook belangrijk om hun deskundigheid op peil te houden. V&VN biedt instellingen daarom de mogelijkheid om het V&VN-lidmaatschap aan te bieden aan hun medewerkers.

Instellingen laten hiermee aan cliënten, zorgverleners en zorgverzekeraars zien dat zij investeren in deskundigheidsbevordering en in goede en veilige zorg. Daarmee worden ze een aantrekkelijkere werkgever en versterken hun concurrentiepositie in een krimpende arbeidsmarkt. Een lidmaatschap van V&VN erkent verpleegkundigen en verzorgenden in hun professionaliteit en stimuleert hen om ook zelf verantwoordelijkheid te nemen om hun vak bij te houden.

Investeren in de toekomst
Het vak bijhouden. Nieuwsgierig zijn naar nieuwe inzichten en richtlijnen. Weten welke ontwikkelingen zich voordoen binnen het toekomstig beroep. Het zijn allemaal belangrijke zaken om mee te geven aan studenten die in opleiding zijn voor verpleegkundige of verzorgenden. Een opleidingsinstituut kan zorgen voor vroegtijdige beroepsbinding door (een deel van) haar studenten het V&VN lidmaatschap aan te bieden.

Studenten krijgen een aantrekkelijke korting op de lidmaatschapskosten. Zij krijgen net al gewonen leden toegang tot alle producten en diensten van V&VN. Dit uitgebreide pakket zorgt ervoor dat studenten altijd goed geïnformeerd zijn over de laatste ontwikkelingen binnen hun vak en toekomstige beroep. Reden voor zorgopleidingen om hen al tijdens hun studie lid van V&VN te maken.