Er is onvoldoende geld voor goed opgeleide verpleegkundigen en verzorgenden. Te weinig schoolverlaters kiezen voor een baan in de zorg. En veel verpleegkundigen en verzorgenden houden het om verschillende redenen teleurgesteld voor gezien. Omdat ze bijvoorbeeld nauwelijks tijd hebben om goede zorg te geven. Omdat ze te weinig gewaardeerd worden. Of omdat ze nauwelijks de kans krijgen om zich verder te ontplooien. Het is eeuwig zonde als je om die redenen stopt met het vak waar eigenlijk je hart ligt. Bovendien kunnen we niemand missen. We komen immers al handen te kort.

Dit doen we 
We verzetten ons tegen verdere bezuinigingen in de zorg. In gesprekken met regering en politieke partijen maken we duidelijk dat de maat vol is.

We voeren campagne op middelbare scholen en andere plaatsen in de maatschappij om te laten zien dat we een prachtig vak hebben. We zijn trots op ons beroep en dat dragen we graag uit. Zo werven we nieuwe collega's voor de toekomst.

We onderzoeken jaarlijks hoe verpleegkundigen en verzorgenden de kwaliteit van zorg én de werkdruk ervaren. Die cijfers brengen we op veel plaatsen in de publiciteit. Zo maken we duidelijk dat er geïnvesteerd moet worden in goede zorg.

We maken praktische meetinstrumenten die jou helpen om aan te tonen dat de werkdruk écht te hoog is. Met de uitkomst van zo'n meting kun jij samen met je collega's de discussie aangaan met je leidinggevende of met je directie.

We willen dat directies beter luisteren naar verpleegkundigen en verzorgenden. Het is belangrijk dat zij weten wat jij en je collega's nodig hebben om je werk goed te doen. Daarom helpen we bij het oprichten van verpleegkundige / verzorgende adviesraden (VAR's). Die VAR's zijn in veel zorgorganisaties een vaste gesprekspartner voor de directeur.