Rogier van Dijk, bestuurslid van V&VN Intensive Care, bevestigt in De Pers de huidige krapte. ‘De behoefte aan IC-verpleegkundigen is de afgelopen jaren gegroeid. Dat komt mede door richtlijnen van de Inspectie voor de Gezondheidszorg over de verhouding tussen het aantal bedden op de ic en het aantal verpleegkundigen.’ In de toekomst lijkt de vraag om IC-verpleegkundigen nog verder te groeien, door de verwachte toename van patiënten op de IC door vergrijzing.

Duur
In het Albert Schweitzer ziekenhuis in Dordrecht is al een tekort van 10 fulltime medewerkers. ‘Op korte termijn is dat op te lossen door te werken met uitzendkrachten en zzp’ers’, zegt woordvoerder Frank van den Elsen. ‘Het aantal zzp’ers in de zorg neemt een flinke vlucht, valt ons op. Maar die zijn voor ons relatief duur, dus het is geen blijvende oplossing.’

Oosten
Het Albert Schweitzer is niet de enige instelling die met deze problemen kampt. Via Tubantia kwam naar buiten dat 10 ziekenhuizen in het oosten personeel tekort komen op Intensive Care, spoedeisende hulp, de operatiekamers en anesthesie. Het dagblad baseert zich op onderzoek van de werkgevers. Het gat zou oplopen tot 20% van de benodigde capaciteit. De vaste werknemers krijgen hulp van freelancers, en zo wordt het tekort aangevuld.

Oplossing
V&VN ziet in Excellente Zorg een belangrijke oplossingsrichting van de arbeidsmarktproblemen in de zorg. Een andere manier van werken, waarin verpleegkundigen en verzorgenden centraal staan, zorgt voor voldoende en tevreden medewerkers en uitstekende verpleegkundige en patiëntgerichte zorg.

Lees ook Grote stap voor zelfstandige verpleegkundigen, ga naar V&VN Zelfstandigen of lees meer over het project Excellente zorg.

Bron: De Pers