Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland > Actueel > Verpleegkundige leiders met lef gezocht

Verpleegkundige leiders met lef gezocht

Wil je discussie voeren, stellingen poneren, presentaties en bestanden delen, meld je dan aan voor de community ‘Moedig Leiderschap’.

Leiders met lef, zorgbestuurders en –professionals, kunnen via de community reageren op de discussies of er zelf één starten. Ook kun je in contact komen met andere (zorg)professionals. De community 'Moedig Leiderschap' is gelanceerd door Skipr, zorgvakblad, in samenwerking met STG/Health Management Forum. De community is met een Linkedin-profiel bereikbaar.

Wel leider, geen manager
Voor verpleegkundig leiders met lef organiseert de V&VN Academie de bijeenkomst 'Wel leider, geen manager'. Tijdens deze bijeenkomst komt aan de orde wat vakinhoudelijk leiderschap wel en niet is, de elementen van leiderschap en de verschillen tussen managers en leiders. In de bijeenkomst word je ook uitgenodigd letterlijk ‘in de benen te komen’.

Bron: Skipr

Gepubliceerd: 24-08-2010
Aantal keer bekeken: 951

Reactie(s)

Regina Flu zegt:

Een geweldig initiatief. Graag zou ik jonge mensen willen vragen de uitdaging aan te gaan om samen kritisch te kijken naar ons beroep. Hoe is het gesteld met de uitvoering, de kwaliteit, de backup door leidinggevenden en niet te vergeten de artsen. Je hoeft geen manager te zijn om een leider te zijn. Jonge mensen hebben hele goede ideeën, maar er moet geluisterd worden naar hen en we worden allemaal wijzer door discussies, mits er goede resultaten uit voort komen

2-9-2010 17:23:37

Henri Sellies zegt:

Beste Regina,

Fijn dat je in jonge mensen de toekomst ziet. Wellicht bedoel je, dat we moeten luisteren naar elkaar. Mijn oproep, gaat dan ook naar alle verpleegkundigen die hoop of geen hoop hebben in de toekomst. Leiderschap is goed luisteren.

6-9-2010 9:46:38

Harrie Oost zegt:

Luisteren is natuurlijk wel belangrijk, maar daar kom je er niet mee. Het is aan de manager om de kwaliteiten van de individuele verpleegkundige te gebruiken / in te zetten en te stimuleren om tot zelfstandigheid te komen. De verpleegkundige is de spil in het geheel en daar moet je dan ook op inzetten.
Een LEIDER wordt niet gemaakt, maar wordt geboren en komt daarom ook zelf bovendrijven mits de omstandigheden goed zijn. Anders worden het relschoppers.

20-9-2010 12:52:04

Geef je reactie

Naam:
E-mail:	(niet zichtbaar)
Titel
Reactie:
Vul de bovenstaande code hieronder in
Geef je reactie

Terug