Laten we stoppen met het opdrijven van de kosten in de zorg. Het is namelijk niet nodig om grotere aantallen medische specialisten en (huis)artsen op te leiden, het is noodzakelijk om veel meer verschillende professionals op te leiden en in te zetten in de zorg. Overal in de zorg vindt namelijk al substitutie van taken plaats, behalve in het beleid.

Taakherschikking
Het Zorginnovatieplatform trekt aan de bel. De arbeidsmarkt in de zorg vergt actie op ongekende schaal. Actie gericht op opleidingsbeleid, professionele ontwikkeling en carrièreperspectief. We zullen moeten investeren in taakherschikking. Tussen artsen en verpleegkundig specialisten, tussen verpleegkundigen en verzorgenden, tussen professionals en patiënten. En onze aandacht moet uitgaan naar professionele ontwikkeling, een leven lang leren en naar carrièreperspectief. Investeren in het aantrekken én behouden van personeel.

Delen en samenwerken
Voor die dringende actie op ongekende schaal, zullen we samen moeten werken. In het belang van het voortbestaan van de zorgsector. Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) heeft inmiddels verschillende initiatieven genomen als het gaat over investeren in professionals. Die delen we graag. Als grootste beroepsgroep in de zorg zijn we bereid om stappen te zetten en samen te werken.

Wie is de baas?
Laten we dan ook eens ophouden met de steeds weer opdoemende vraag wie er de baas is over de keten. Daar moet het helemaal niet over gaan. Het moet gaan over goede, betaalbare en doelmatige zorg en welke professionals dit het beste kunnen doen, tegen een betaalbare prijs. Zodat de patiënt er uiteindelijk beter van wordt.

Marian Kaljouw
voorzitter V&VN